广大莘莘学子在象牙塔里呆了十几年，对生活充满了乐观和希望，特别是在从学生向职场转变的过程中，一不小心就会上当受骗，在这里再次提醒广大毕业生求职时应注意的事项：

一、要提防传销。传销大家都知道害人不浅，传销的特点就是以高回报为诱饵，通过发展下线，用下线的会费给上线提成，建立等级晋升制度，形成一个完整的诈骗体系，传销只有在金字塔顶的几个人赚钱，其余的全是韭菜。由于传销名声太臭，现在上当的人少，所以传销诈骗就变换了方式，通过在招聘网站上冒充知名企业招聘员工的形式进行诈骗，而大学毕业生由于缺乏识别导致上当受骗的事情屡有发生。2017年8月2日，大学生求职者李文星在招聘应用BOSS直聘网上应聘时，遭遇传销骗局，在失联数日后被发现不幸身亡。主要是因为BOSS网站对企业审核不严，导致传销企业假冒其他企业进行招聘，加上大学生求职经验不足，缺乏应对，被骗进传销的黑窝点，最终导致悲剧发生。所以对传销你们要注意识别，有以下特点要注意：一是如果企业给的待遇明显超过行业标准就要怀疑了，要通过百度对这个企业查一下，通过用企业的名字+空格+骗子，用百度搜索来鉴定真假。二是面试地点。李文星的面试地点是在一个居民小区内，这种情况也要特别小心，正规企业的面试应在商务写字楼或工厂办公区内。三是到陌生的城市求职，最好二人以上同行，有情况可以有个人照应。四是注意避开传销多发城市。传销多发于某些经济不发达地区，国家市场监督管理总局划分了“2018年传销重点整治城市”，如廊坊、北海、南宁、南京、武汉、长沙、南昌、贵阳、合肥、西安、桂林等11人城市，广西是传销重灾区，应当特别留意。

当然传销也有些狗血镜头。前日又有媒体报道称：江苏徐州25岁小伙小杨远赴桂林探望生病的女友，没想到陷入传销组织，一去就是半年之久。更想不到的是，为了逼小杨就范，竟安排8名女子与其发生了不可描述的事，但最终小杨由于上课不认真听讲，还影响其它学员听课，业绩太差，最终不幸被老总开除，这是我少有听到过上课不认真听讲还能得到的奖励最励志的故事了。

二、  求职时用人单位提出收费和扣证时要警惕。《劳动合同法》第九条规定：“ 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”现在有些不法企业，假冒招工，简单面试后，就以面试费、服装费、工具押金等形式要求职者交钱，多则几千，少则几百，甚至有的用人单位要扣压你的身份证和毕业证，一旦出现上述情况，基本上可以断定是骗子，要立即离开，并马上向劳动行政部门举报或报警。

三、  建立劳动关系应订立劳动合同。《劳动合同法》规定：劳动关系自用工之日起建立。“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”如果用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，你们就发财了，劳动者可以要求企业每月支付二倍的工资，事后可以到当地的劳动监察局举报。

 现在有种观点说《劳动合同法》的订立是脱离中国实际的，认为是对劳动者的过度保护，大幅增加了企业用工成本，特别是无固定期限劳动合同的订立条款，对企业压力很大。其实在劳动关系中，劳动者是弱者，是需要法律倾斜保护的。现在有些企业为了规避用工风险，采取了劳务派遣和劳务外包的用工形式，就是企业实际上是与劳动者发生劳动关系，但劳动合同却是通过第三方劳务派遣机构签定，由第三方劳务派机构将劳动者派遣到用工单位工作，劳动者接受用工单位管理，工资和社保却由劳务派遣机构发放，与用工单位没有直接的劳动合同关系，派遣员工的待遇要低于企业正式员工，因此员工的稳定性和归属感更差，这种用工形式你们有可能会遇到。